La ricerca, per sostenere l’attività della Consigliera di Parità della Regione Umbria, si pone obiettivi articolati: rilevare le situazioni di squilibrio di genere sul versante lavorativo, qualificare i fabbisogni ricorrenti, approfondire il tema della conciliazione vita-lavoro e definire proposte per interventi regionali finalizzati a ridurre/attenuare le disparità esistenti.
A tal fine è prevista un’approfondita attività di scouting mediante interviste individuali e focus group con donne aventi caratteristiche diverse in termini di età, situazione occupazionale, livello d’istruzione e carichi familiari.
L’analisi delle informazioni raccolte costituisce la base per condividere e definire, interagendo con l’Ufficio della Consiglierà di parità, i possibili interventi di policies.
